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东方时评丨“廉政谈话”为新任领导干部扣好廉政“扣子”_国内频
时间: 2020-09-19

廉政谈话,传输的是廉洁的营养液。党的十九大报告首次把政治建设纳入党的建设总体布局,强调“把党的政治建设摆在首位”。政治是党的生命力,讲政治,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,这是安身立命之本。通过廉政谈话,可以将规章制度和规矩纪律挺在前面,能够先说断后不乱,从而将“行为清单”和“负面清单”都为干部梳理清楚,引导干部切实的遵守法纪的底线和权力的红线。

廉政谈话,增强的干部干事创业的信心。廉政谈话,可以将岗位存在的风险及时的帮助干部梳理出来,也能够帮助干部找到苗头性、倾向性的问题,而同时也可以通过风险点的分析,帮助干部制定一对一的措施。同时,也会给干部一些干事创业的信心,会将纪律的规范讲清楚,也会将监督的态度说清楚,对容错纠错的保护机制,对选拔任用的考核机制,都是能够更好的树立干部的信心,坚定干部担当作为的决心。

廉政谈话,传递的是一种监管的态度。这种态度是对腐败的零容忍,是对领导干部履职行为全方位、无死角的监督,让他们明确,执政为民,就必须做到廉洁奉公。而同时,也可以通过查处的问题,用以案释法的方式,让党员干部看到,监督无处不在,监督就在身边,从而形成强有力的威慑力,让党员干部筑牢思想的总开关,拧紧行为的总阀门。

近年来,廉政谈话已经成为许多新干部走马上任前的重要程序。廉政谈话不仅能给领导干部在精神上鼓劲,思想上提提醒,还能进一步增强他们的廉洁自律意识,提高拒腐防变、抵御风险的能力。

“此次廉政谈话教育在先,预防在前,体现了组织对我们的严管和厚爱。在新的岗位上,我将一如既往地牢记初心使命,敢于担当尽责,严格要求自己……”9月14日,恩施市纪委监委办公室主任谭家蕾参加全市新任科级领导干部廉政谈话后,深有感慨地说。

新任领导干部,到了新的岗位上,虽然还是为人民服务,但是具体的服务载体可能发生了变化。新的岗位,需要履行的“行为清单”和可能出现的“负面清单”不一样,自然廉政的风险点就不同。因此,能够为新任领导干部梳理好问题,为他们扣好廉洁从政的第一粒“扣子”,至关重要。要让他们清楚职责是什么,责任是什么,香港马会2020免费资料王中王,岗位风险是什么,从而为他们端正人生观、世界观和价值观,引导他们遵章守纪,守住权力的底线和红线。

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